O salário de um técnico em comunicação visual pode ser bastante atrativo para quem deseja iniciar a carreira nesse ramo de atuação.
Entretanto, para que bons resultados sejam alcançados, também é preciso colocar em prática algumas competências e habilidades específicas.
Neste texto, a equipe da Calcme – sistema para comunicação visual – irá te ajudar a entender melhor esse assunto. Acompanhe.
Qual o salário de um técnico em comunicação visual?
De maneira geral, a média do salário de um técnico em comunicação visual varia entre R$ 3 mil e R$ 5 mil.
Além disso, há situações em que o técnico pode atingir salários mais altos, desde que desenvolva habilidades e competências para isso.
Outro ponto que vale mencionar é a possibilidade de você abrir a sua empresa de comunicação visual, ou optar por trabalhar para terceiros. Nos dois casos, o salário também terá mudanças importantes.
Como se tornar um bom técnico em comunicação visual?
Para que você possa atingir um bom salário de um técnico em comunicação visual, é importante se desenvolver e se preparar para o mercado de trabalho.
Afinal de contas, não basta ter apenas uma formação, é importante que você também esteja atento a fatores fundamentais que o mercado de trabalho costuma cobrar.
Vejamos alguns pontos que você pode considerar para conquistar um excelente salário de um técnico em comunicação visual:
1. Formação e capacitação
Independentemente do salário de um técnico em comunicação visual que você deseja alcançar, a sua formação e capacitação serão a base.
Você precisa adquirir conhecimentos sólidos e de qualidade para conseguir conquistar os seus clientes, prestar um serviço qualificado e, ainda, conseguir gerir um negócio e empreender de forma efetiva.
Por isso, busque por cursos atualizados e preparados para o mercado de trabalho.
2. Uso das ferramentas corretas
Usar boas ferramentas também faz toda a diferença. Nisso, podemos incluir as ferramentas de impressão, que podem ser impressoras digitais ou máquina offset; ferramentas para desenvolver as suas artes e, claro, um software para empresa de comunicação visual.
Com esses três pilares bem selecionados, você não apenas prestará um serviço de qualidade, como também terá mais produtividade no dia a dia.
3. Desenvolvimento da criatividade
Existe uma habilidade que não necessariamente aprendemos fazendo curso: a criatividade.
Ela pode ser aprendida por meio de leituras, vivências de experiências diferentes, pesquisas de concorrentes, etc.
Quanto mais você absorver conhecimentos e tiver acesso a estímulos diferentes, maiores serão as chances de desenvolver uma criatividade qualificada e assim receber um bom salário de um técnico em comunicação visual.
4. Desenvolvimento de habilidades de comunicação
Saber se comunicar, na hora de vender e de convencer o cliente, também é importante. Você precisará vender o que sabe fazer, e não apenas mostrar o produto.
Embora o resultado e o portfólio sejam interessantes, as pessoas precisam ouvir aquilo que elas querem receber. Por isso, desenvolva sua capacidade de se comunicar com o seu cliente.
5. Construção de marca e networking
Por fim, construa a sua própria marca pessoal. Mostre o que você sabe fazer, esteja sempre se comunicando com os outros profissionais do setor e assim por diante.
Dessa maneira, você consolida a sua marca e passa a ser cada vez mais lembrado pelas pessoas, o que contribui para a conquista de mais clientes e, consequentemente, um aumento do seu possível salário de um técnico em comunicação visual. Pense nisso e boa sorte!
